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J’ai crée neuftroisquarts en 2020 avec pour objectif d’accompagner les collaborateurs à travailler plus sereinement.
Trop nombreux sont encore les collaborateurs qui ne se sentent pas bien dans leurs postes en raison du stress, des relations difficiles, des objectifs mal définis etc…
Accompagner les collaborateurs à travailler sereinement permettra à tous de mieux travailler ensemble, de mieux vivre sa relation au travail, de performer et accroitre les compétences de tous.
Mes outils ?
* Le coaching individuel ou d’équipe
* La formation professionnelle
* Le bilan de compétences
* La méthode DISC
Les clés de performance ?
* Optimiser sa gestion du temps et des priorités et avoir une vision claire de son activité
* Favoriser la cohésion d’équipe et la communication
* Prévenir et gérer les conflits
* Développer sa légitimité pour mieux manager son équipe
Certifiée praticienne DISC, j’utilise cette méthode pour permettre aux collaborateurs de mieux se connaître.
Elle se caractérise par la découverte de la perception de soi et du regard des autres, et elle engendre naturellement une amélioration de sa communication et de ses comportements.
LIBERTE – AUDACE – EQUILIBRE sont mes valeurs et celles de mon entreprise.
Responsable opérationnelle pendant plus de 15 ans dans le secteur du transports de voyageurs, j’utilise mon expérience dans mes accompagnements.
Je construis les formations en fonction du contexte et des objectifs de l’entreprise en m’appuyant sur mon expérience, des exercices, des jeux pour favoriser l’apprentissage.
Pourquoi le nom « 9 ¾ » ?
Parce que j’aime le cinéma, les histoires de sorciers et de magie, la féerie.
Le nom 9 ¾ fait référence au quai secret de la Saga d’Harry Potter. Aménagé au cœur de la gare ferroviaire de King’s Cross, à Londres, il permet aux apprentis d’accéder au train les conduisant à l’école des sorciers.
Le nom 9 ¾ symbolise le dépassement de soi, le chemin à prendre, la voie de l’accompagnement, du renouveau et du changement.