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Choisissez votre projet professionnel
« Le projet est un brouillon de l’avenir.
Parfois, il faut à l’avenir des centaines de brouillons »
Le bilan de compétences est accessible à tous :
Salarié du secteur privé et public et demandeurs d’emplois.
Le bilan de compétences permet :
> d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations
> de définir son projet professionnel ou de formation
La durée du bilan de compétences peut varier en fonction des besoins de chacun mais n’excédera pas 24 heures.
Il comprend obligatoirement 3 étapes :
Etape 1 - Analyse
Etape 2 - Investigation
Etape 3 - Conclusion
Cette étape permettra au bénéficiaire d’exposer ses besoins :
- Analyse de la demande et des besoins
- Définition des modalités de déroulement du bilan
La seconde étape sera la plus longue, elle consiste en l’exploration et la construction du projet :
- Exploration des valeurs, talents compétences, ressources du bénéficiaire
- Construction d’ un projet professionnel en tenant compte de sa faisabilité
- Elaboration des alternatives
Enfin, le dernière étape est une synthèse du projet :
- Elaboration d’un plan d’action grâce aux résultats détailles de la phase d’investigation
