management
Choisissez votre projet professionnel

« Le projet est un brouillon de l’avenir.

Parfois, il faut à l’avenir des centaines de brouillons » 

Le bilan de compétences permet :

> d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations

> de définir son projet professionnel ou de formation

En savoir plus



3 ETAPES INCONTOURNABLES DU BILAN DE COMPETENCES


Etape 1 - Analyse


Cette étape permet au bénéficiaire du bilan de compétences d'exposer ses besoins :


 * Analyse de la demande et des besoins

 * Définition des modalités de déroulement du bilan

Etape 2 - Investigation

La seconde étape sera la plus longue, elle consiste en l'exploration et la construction du  projet : 

  • Exploration des valeurs, talents compétences, ressources du bénéficiaire
 
  • Construction d' un projet professionnel en tenant compte de sa faisabilité
 
  • Elaboration des alternatives

Etape 3 - Conclusion

Enfin, le dernière étape est une synthèse du projet :

  • Elaboration d'un plan d'action grâce aux résultats détaillés de la phase d'investigation

Découvrir nos offres
La législation du bilan de compétences