bilan de competences
Choisissez votre projet professionnel

« Le projet est un brouillon de l’avenir.

Parfois, il faut à l’avenir des centaines de brouillons » 

Le bilan de compétences est accessible à tous :

Salarié du secteur privé et public et demandeurs d’emplois.

Le bilan de compétences permet :

> d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations

> de définir son projet professionnel ou de formation

La durée du bilan de compétences peut varier en fonction des besoins de chacun mais n’excédera pas 24 heures.

Il comprend obligatoirement 3 étapes :

Etape 1 - Analyse

Etape 2 - Investigation

Etape 3 - Conclusion

Cette étape permettra au bénéficiaire d’exposer ses besoins :
 
  • Analyse de la demande et des besoins
 
  • Définition des modalités de déroulement du bilan

La seconde étape sera la plus longue, elle consiste en l’exploration et la construction du  projet : 

  • Exploration des valeurs, talents compétences, ressources du bénéficiaire
 
  • Construction d’ un projet professionnel en tenant compte de sa faisabilité
 
  • Elaboration des alternatives

Enfin, le dernière étape est une synthèse du projet :

  • Elaboration d’un plan d’action grâce aux résultats détailles de la phase d’investigation