Menu
« Le projet est un brouillon de l’avenir.
Parfois, il faut à l’avenir des centaines de brouillons »
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences pour définir son projet professionnel en lien avec ses aspirations.
Cette exploration de soi permet de mieux se connaître pour s’appuyer sur ses forces, ses valeurs, ses besoins et déterminer SON projet professionnel inspirant et épanouissant
(Référence au Code du travail, articles L.6313-4 et R.6313-4 à R6313-8 et L6323-1 à L6323-9 et D6323-6 à D6323-8)
1er rdv offert pour faire connaissance et explorer vos besoins
Etape 1 : Phase préliminaire pour clarifier la demande
Etape 2 : Phase d'investigation
Etape 3 : Phase de conclusion
RDV de suivi à 6 mois
Contenu du bilan de compétences
Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire
Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
Cette étape est la partie la plus importante du bilan.
Il s’agit d’une véritable exploration de soi, de son parcours er ses compétences professionnelles et personnelles
La phase de conclusion vous permet de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois
Le 24 : Bilan complet
1 760 € finançable par le CPF
Délais d’accès : 3 semaines ( comprenant les 14 jours de rétractation après l’inscription sur le CPF)
Vous souhaitez en savoir plus sur nos prestations ? 06 12 17 84 54 ou par mail contact@neuftroisquarts.fr