Comment bien déterminer ses objectifs.
Je parle ici de vos objectifs professionnels, de vos projets, de ce qui va déterminer la ligne directrice, le chemin à suivre cette année
A la fameuse méthode SMART, j’ajoute le E et le P…
S pour spécifique, simple : votre objectif doit être facile à comprendre
M pour mesurable : comment vais-je évaluer mon objectif ? quels sont les indicateurs ?
A pour atteignable : j’aime aussi ajouter Ambitieux
R pour réaliste : avec le temps dont je dispose, selon mon secteur, selon mes valeurs…
T pour temporel : pour quand, quelle est la dead line ?
Vous pouvez y ajouter
E pour écologique : écologique pour soi
P pour personnel : vos objectifs doivent être 100% personnel et ne pas dépendre d’autrui
Un exemple trés simple pour illustrer mes propose :
j’aimerai bien me lever plus tôt VS à partir de lundi 10 janvier, je me lève tous les matins de la semaine à 7h.
dans le 1er exemple, le « plus tôt » est vague, plus tôt qu’hier, plus tôt que les 3 derniers mois…cela laisse la place à l’improvisation.
7h ne laisse aucune place au doute, je mets mon réveil à 7h en récurrence tous les matins de la semaine.