Comment bien déterminer ses objectifs.

Je parle ici de vos objectifs professionnels, de vos projets, de ce qui va déterminer la ligne directrice, le chemin à suivre cette année

A la fameuse méthode SMART, j’ajoute le E et le P…

S pour spécifique, simple : votre objectif doit être facile à comprendre

M pour mesurable : comment vais-je évaluer mon objectif ? quels sont les indicateurs ?

A pour atteignable : j’aime aussi ajouter Ambitieux

R pour réaliste : avec le temps dont je dispose, selon mon secteur, selon mes valeurs…

T pour temporel : pour quand, quelle est la dead line ?

 

Vous pouvez y ajouter

E pour écologique : écologique pour soi

P pour personnel : vos objectifs doivent être 100% personnel et ne pas dépendre d’autrui

 

Un exemple trés simple pour illustrer mes propose :

j’aimerai bien me lever plus tôt VS à partir de lundi 10 janvier, je me lève tous les matins de la semaine à 7h.

dans le 1er exemple, le « plus tôt » est vague, plus tôt qu’hier, plus tôt que les 3 derniers mois…cela laisse la place à l’improvisation.

7h ne laisse aucune place au doute, je mets mon réveil à 7h en récurrence tous les matins de la semaine.